MOBILISATION ET SOUTIEN AUX SALARIÉS DE L'USINE SAINT-GOBAIN PAM

Les 2 et 10 septembre derniers, je me suis rendue aux mobilisations des grévistes de l’usine Saint-Gobain PAM afin d’écouter et soutenir leurs revendications.

Alors que le projet de décarbonation de l’usine a obtenu 60 millions d’euros de l’État et que la Région contribue à hauteur de 2,5 millions d’euros pour la formation professionnelle, la direction demande aux salariés de faire un effort supplémentaire de plus de 7 millions d’euros d’économies uniquement sur la masse salariale.  

Le « Pacte Social » proposé par la direction de l’entreprise n’a de social que le nom puisqu’il ne prévoit que la régression des droits sociaux : avec notamment la suppression de la prime de vacances, de la Saint Éloi, une prime d’ancienneté bloquée à 15 ans, la mise en place d’un nouveau barème kilométrique moins favorable que l’actuel, le passage de 213 à 218 jours pour les cadres au forfait jours, la suppression des 14 RTT pour les cadres dirigeants, la suppression des congés d’ancienneté et des congés hiérarchiques

Pour chaque salarié c’est l’équivalent d’un mois et demi à deux mois et demi de perte de salaire par an !

Or, l’avenir de Saint-Gobain PAM repose sur la richesse humaine, le savoir-faire et l’expérience de ses femmes et de ses hommes. Leur dignité et leurs droits ne sont pas négociables !

Dès lors, je suis retournée à la rencontre de ces grévistes le 10 septembre, à l’occasion d’une nouvelle mobilisation, après des négociations infructueuses entre les grévistes et la direction de l’entreprise.

La direction doit entendre la colère légitime des salariés : ils ne peuvent pas être la variable d’ajustement d’un projet qui, certes, est utile à l’entreprise et à la transition énergétique, mais qui ne doit pas se faire au détriment des travailleuses et travailleurs.

L’État, en tant que financeur, doit être vigilant : les aides publiques ne doivent en aucun cas servir à fragiliser les acquis sociaux.

C’est pourquoi, avec plusieurs parlementaires socialistes, nous avons interpellé le ministre Ferracci lors de sa visite à la mine de sel de Varangéville : le gouvernement doit garantir que la transition industrielle ne se traduise pas par un recul des droits des salariés.

À l’Assemblée comme sur le terrain, je continuerai d’alerter sur ces abus inacceptables – d’autant plus lorsque ces multinationales reçoivent chaque année de l’argent public – et d’apporter mon soutien aux salarié.e.s qui défendent leurs acquis arrachés de haute lutte.

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PERMANENCES ITINERANTES

Pour échanger, pour mieux vous connaître et répondre à vos problèmes, je viens à votre rencontre dans chacune des communes de la circonscription.
Je vous accueille à la mairie de votre commune avec ou sans rendez-vous.
Prise de RDV possible au 07 61 97 65 42

date

Heure

Commune

06.12.24

16H30-18H

Eulmont

01.02.25

9H-10H30

Pulnoy

08.02.25

11H-12H30

Dommartemont

01.03.25

9H-10H30

Mazerulles

01.03.25

11H-12H30

Essey-lès-Nancy

15.03.25

9H-10H30

Brin-sur-Seille

15.03.25

11H-12H30

Custines

21.03.25

17H-18H30

Lay-Saint-Christophe

29.03.25

9H-10H30

Amance

29.03.25

11H-12H30

Saulxures

05.04.25

9H-10H30

Agincourt

05.04.25

11H-12H30

Moncel-sur-Seille

26.04.25

9H-10H30

Bouxières-aux-Chênes

26.04.25

11H-12H30

Seichamps

10.05.24

9H-10H30

Champenoux

10.05.24

11H-12H30

Dommartin-sous-Amance

24.05.25

9H-10H30

Laître-sous-Amance

24.05.25

11H-12H30

Velaine-sous-Amance

14.06.25

10H30-12H

Saint-Max

21.06.25

9H-10H30

Laneuvelotte

21.06.25

11H-12H30

Malzéville